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ROYAL YELLOW HLD.とは?

   事業内容
   働き方
   オフィス環境
   全てにおいて
   良い意味で
   ハズれている
     =
   型に捉われない
   時代の変化を捉え、
   自らを大きく変えて
   成長していく会社

『理想』を『現実』に変える
プロフェッショナル集団

『理想』とは・・・『考えうる最高の状態』イメージ出来ていない理想の構想から支援を行い一人一人が持つ「理想」を「現実」に近づいていく。『現実』とは・・・『事実としての事柄や状態』理想が実現化を感じる状態実現可能な範囲にあると実感できる状態に導く。今よりずっと可能性を感じ成長のビジョンがはっきり見えるようにやりたいことが実現できる企業を創りをしています。

ロイヤルイエローホールディングスの業務はすべてこの定義に基づいて実践される

ROYAL BRAND IDENTITY

    上位概念

      TTT
大切な人の大切な人を大切に

心の支えになっている人、もしくは心の支えになり得る人に驚きと笑顔を提供する

    ミッション

LINE OF IMAGITE

人生のイメージをクリエイトする【イメージをカタチにする】
Image+Create 物事を思い浮かべる=イメージ新たなものを作り出す=クリエイト
人はみな、それぞれ理想の状態をイメージ(想像)として持っています。
しかし、現実と向き合うたびにその理想を人は諦めてしまうことが多い。
ロイヤルでは想像と創造のギャップを埋める。イマジットはそんな想いから生まれた言葉です。

    ビジョン

MADE IN ROYAL YELLOW.

ロイヤルイエローホールディング発祥の◯◯を作っていく
ロイヤルらしさ、それは個性。他の人にはないあなたの個性を輝かせられる場所が
きっとロイヤルにはあります。出会えた縁に必ず感謝と感動でお返しするために業種業態にとらわれず、あらゆるサービスや価値を提供します。

    バリュー

ロイヤルーツ

ロイヤル式自己成長

貢献×感謝×称賛→幸福の追求

大家族主義

私たちは、メンバー同士で手を取り合い、互いをリスペクトすることを大事にしています。承認文化を育み、融和を重視することでチーム全体のレジリエンスを高め、一緒に困難を乗り越えます。
私たちは、良いものは良いと認め、悪い事は悪いとはっきりと言います。余計な気遣いはせず、ワンチームとして協力し、心理的安全性を確保しながら、誠実で信頼できる組織を目指しています。

八方よしの経営

近江商人の経営哲学のひとつとして、「三方よし」が広く知られています。
しかしながら、現代社会ではテクノロジーの発展によりビジネスの複雑性が増しており、
当社が掲げるミッションを達成するためには売手・買い手・社会貢献の三方よしだけでは足りず、
八方よしの考え方で社会に価値を生み出していかなければならないと考えております。